Финансы - инвестирование - 25 лучших компаний для работы и почему





--- Советы Бюджетирования Для Различных Доходами


--- Пенсионерам: не теряйте свою Фидуциарную защиты правила

Во всем мире, технология фирмы доминируют на LinkedIn в топ с 2017: Глобальный издание, занимая большую часть десятке мест. Хотя это не удивительно, что любит алфавит Inc. (В googl) и Amazon. Инк. (Событиями недели) править бал, убер, с вылетом о его дискриминации и несправедливого-рабочее место-культуры скандал удалось удержать четвертое место, один выше ее ранг в предыдущем году. (См. также: Топ инвесторов убер . )
Когда речь заходит о лучших компаний в U. С. верхний порядок остается прежним: алфавит, затем Амазонки с последующим Facebook Инк. (ФБ).
В списке есть одно вопиющее исключение. LinkedIn не включают в себя и владелец корпорации Майкрософт (msft) объемом как часть этой компиляции. Кроме того, эти рейтинги были составлены на основе количества заявок, полученных этими компаниями, взаимодействие с компанией и брендом и удержание сотрудников наблюдаются LinkedIn с помощью активности на своей площадке в период с февраля 2016 и 2017 годов.
Что Делает Эти Компании Разные?
Ответ? Опыт, который держит своих сотрудников зацепило! Анализ в LinkedIn предполагает, что компании, которые фигурируют в этом списке есть кое-что общее. Это включает в себя, думая о больше, чем просто работу сотрудников, прилагает усилия по привлечению талантов, воспитание такого таланта и предлагает другие преимущества.
Рост и образование наверняка работает в этом отношении. Компании lvmh моет Хеннесси Луи Виттон СА (LVMUY) через свой Институт сделок передового опыта в Франция обеспечивает профессиональную подготовку молодых ремесленников, в то время как компания ey (Эрнст &амп; молодых) в Германии предлагает месячную стажировку беженцев, давая стажеров к наставникам и шанс на штатную должность по окончании программы.
Для многих компаний, инвестиции в сотрудников выходит за рамки традиционных средств, как тренировка или уход их на руководящие должности. Любезный семейных обязанностей является одной из таких областей, которые устанавливает компания отдельно. В U. С. Компании accenture предлагает 16 недель отпуска по беременности и родам, щедрым попечителем оставить и локализованные задания после возвращения из таких листьев. Компания также предоставляет бесплатное грудное молоко доставка для новых мам, которые едут на работу. Некоторые компании предлагают больше времени отпуск или отгулы, чтобы преследовать личные интересы.
Есть и другие, которые думают вне коробки. Например, согласно LinkedIn, компания Adobe предлагает “инновации в коробке” набор, который содержит в 1000$, предоплаченные кредитные карты, подарочная карта Старбакс, моноблок, и несколько инструкций на любого сотрудника, кто заинтересован в тестировании новых бизнес-идей.
В то время как более чем одна компания позволяет сотрудникам приносить своих питомцев на работу, Amazon имеет “Гав-менеджер” ухаживать за своими сородичами, в то время как их люди работают. Сотрудники на БМВ Германии можете взять любую машину по своему выбору, в том числе и в исторической коллекции для день их свадьбы. Или, как Элон Маск, представляя, работники могут пересеките Тесла (ЦЛА) объекта в электрический РМО горки.
Вот полный список компаний, ранжированных в LinkedIn.





Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



25 лучших компаний для работы и почему 25 лучших компаний для работы и почему